Nossa história
A Grani Amici iniciou sua história em 2010, sendo pioneira em panificados sem glúten no Brasil e levando o melhor da vida sem glúten para milhares de pessoas. Desde o primeiro dia, nasceu com um propósito que continua sendo a base de tudo o que fazemos: acolher e incluir por meio da alimentação.
Acreditamos que toda pessoa merece viver momentos à mesa com segurança, tranquilidade e sabor. Por isso, construímos uma trajetória dedicada a desenvolver alimentos sem glúten, sem leite e sem lactose, que transformam restrições em possibilidades e fazem da alimentação uma experiência de pertencimento.
Ao longo dessa jornada, evoluímos junto com nossos consumidores. Crescemos, ampliamos nosso portfólio e acompanhamos as mudanças de um mercado que valoriza cada vez mais bem-estar, funcionalidade e escolhas mais conscientes. Mas, acima de tudo, continuamos guiados pelos pilares que fazem parte da nossa essência: acolhimento, nutrição e sabor.
Referência nacional em alimentação inclusiva, a Grani Amici conta com uma operação 100% livre de contaminação cruzada e produtos desenvolvidos para diferentes momentos do dia e estilos de vida.
Mais de uma década depois, contamos com um portfólio completo de pães, minipães, bisnaguinhas, torradas, bolos, minibolos e massas. Mas nossa evolução vai muito além disso. Estamos em constante movimento, acompanhando as transformações do mercado e ouvindo nossos consumidores para desenvolver soluções inovadoras, cada vez mais alinhadas às suas necessidades.
Mais do que alimento, acolhimento. Sendo a forma como enxergamos a alimentação: uma experiência capaz de promover pertencimento, bem-estar e conexão.
Afinal, acreditamos que todos merecem viver o melhor da vida sem glúten!
Desenvolver produtos livres de glúten e lácteos, usando soluções inovadoras que contribuam para melhorar a qualidade de vida dos portadores de restrições alimentares.
Reconhecimento internacional como empresa pioneira e inovadora no segmento de produtos sem glúten e lácteos, oferecendo aos consumidores alimentos de qualidade, seguros para consumo e nutritivos, buscando a liderança em vendas neste segmento.
Segurança
Somos uma empresa responsável que se preocupa em oferecer alimentos sem contaminação cruzada para a saúde dos nossos consumidores
Inclusão Alimentar
Acreditamos que a alimentação é uma interação social, e por isso queremos que nossos consumidores sintam-se incluídos nessas interações, sem restrições.
Inovação
Temos como objetivo principal desenvolver alimentos inovadores que sejam saudáveis, saborosos e seguros.
Satisfação do Cliente
Ver nossos consumidores e clientes satisfeitos ao consumir os produtos que desenvolvemos é a nossa maior fonte de inspiração.
Respeito e Ética
Respeitamos e tratamos de forma Ética as relações com nossos colaboradores, consumidores e clientes, ofertando alimentos com o mais alto padrão de qualidade, saudáveis, dentro dos prazos negociados e por vias legais.
Nossa indústria é dedicada exclusivamente à produção de alimentos sem glúten e sem lactose, garantindo processos rigorosos que evitam qualquer risco de contaminação cruzada.
Nosso compromisso começa na seleção criteriosa dos fornecedores, passa pela capacitação contínua dos nossos colaboradores e se estende até a entrega do produto final aos nossos clientes.
Dessa forma, asseguramos que um dos nossos principais valores seja cumprido: oferecer alimentos seguros e saborosos, para que nossos consumidores possam escolher nossos produtos com tranquilidade e confiança, sem preocupações.
Empregador: 11.827.577/0001-98 / Quant. de trabalhadores ativos em 30/06/2026: 101
| Indicador | Definição | Razão M/H |
|---|---|---|
| Salário Contratual Mediano | Salário mediano para Mulheres (M)Salário mediano para Homens (H)
→ Razão M/H = quanto o salário das mulheres equivale ao salário dos homens, em %
|
100,0% |
| Remuneração Mensal Média | Soma das remunerações ÷ Nº total de homens = Remuneração média (H)Soma das remunerações ÷ Nº total de mulheres = Remuneração média (M)
→ Razão M/H = quanto a remuneração das mulheres equivale à dos homens, em %
|
96,8% |
São apresentadas em % quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos homens. As situações positivas mostram valores maiores ou iguais a 100%.
Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos: (1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.
Questionário não respondido pelo CNPJ informado.
Fonte: MTE – eSocial, RAIS Mensal (Junho/2026) e Portal Emprega Brasil (Agosto/2026).
Nota: Os vínculos ativos correspondem à competência de junho de 2026, enquanto as remunerações consideram o período de julho de 2025 a junho de 2026. As demais informações complementares foram coletadas em agosto de 2026.
